Fordern Sie jetzt die brandneue Recruiting Bibel an und erfahren Sie...

Wie Sie als Pflege- oder soziale Einrichtung innerhalb nachhaltig neue Fachkräfte finden 

(Jobportale und Headhunter werden uns dafür hassen)

  • ​Erhöhen Sie Ihre Wachstumskapazitäten, sodass Sie Ihren Kunden & Klienten wieder helfen und Ihren Umsatz erhöhen können. 
  • ​Erhalten Sie qualifizierte Talente, die sowohl menschlich als auch fachlich zu Ihnen passen.
  • ​Lernen Sie den Arbeitsmarkt in 2022 kennen und seien Sie auf die Veränderungen, die in diesem Jahr auf Sie zukommen werden vorbereitet.
  • ​Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region, sodass Fachkräfte unbedingt einen Job Ihnen haben möchten. 
  • ​Sparen Sie Kosten, in dem Sie Ihre Recruiting-Budget effizient einsetzen und bares Geld einsparen.

FÜR WEN IST DIESER REPORT?

Für alle Pflege- und soziale Einrichtungen, Unternehmer, Personalleiter, die A-Mitarbeiter finden möchten, die sowohl fachlich, als auch menschlich zum Team passen.

Er ist nur für Menschen gedacht, denen ihre Patienten, Kundn  und Mitarbeiter/innen am Herzen liegen. Sie sollten bereit und offen für Veränderungen sein, um etwas "Größeres" zu  bewirken und zu hinterlassen.

Sie erfahren in diesem Report mit welchen Strategien über 72 Ihrer Kollegen planbar qualifizierte und passende Bewerbungen erhalten haben. Dieser Report enthält das aktuellste Wissen aus der Praxis über digitale Personalgewinnung, Employer Branding, Videomarketing und Recruiting- & Einstellungprozessen.

Über den Autor - Keno Elling

Keno Elling ist Geschäftsführer der Elling Marketing GmbH, welche von der Elling Holding GmbH vertreten wird. Mithilfe seiner ausgeklügelten Recruiting-Strategie hilft er Einrichtungen und Unternehmen dabei, planbar passende Kandidaten zu finden.

In der Vergangenheit konnte Keno Elling mit seinem A-Team bereits über 72 Unternehmen helfen, passende Fachkräfte einzustellen.

Erstmalig veröffentlicht er diese Strategie, verrät exklusive Geheimnisse und gibt zahlreiche Tipps, die Sie sofort umsetzen können
     Keno Elling - Geschäftsführer der Elling Marketing GmbH

Partner und Kooperationen:

Der Prozess - so erhalten Sie Ihren exklusiven Report

1. Sie füllen das Kontaktformular aus und fordern die Recruiting Bibel als PDF an.

2. Sie erhalten Ihren Report innerhalb von 2 Minuten per E-Mail/SMS und können ihn durchlesen.

Es gibt keine Fachkräfte, wie wollt ihr das lösen?
Gute Frage. Natürlich können wir auch keine neuen Fachkräfte herbeizaubern. Es gibt jedoch genügend Fachkräfte. Das Problem ist nur, sie arbeiten nicht bei Ihnen, sondern in anderen Einrichtungen/Unternehmen.

Unsere Strategie basiert darauf, Sie als Arbeitgeber so attraktiv zu machen und darzustellen, dass die Mitarbeiter sich von alleine bei Ihnen bewerben, weil sie gerne bei Ihnen arbeiten möchten.
Ist der Report eine PDF?
Der Report ist eine PDF und wird dir innerhalb weniger Minuten per E-Mail/SMS zugesendet. Wegen dem Datenschutz müssen Sie im Anschluss Ihre Kontaktdaten kurz bestätigen via E-Mail.
Hilft der Report mir?
"Von nichts, kommt nichts" - Ich glaube dieses Sprichwort beantwortet die Frage am besten. Wenn Sie die Recruiting-Bibel durchlesen und nichts umsetzen, wird sich auch nichts ändern. Wenn Sie sie hingegen ausdrucken, Sie sich die Zeit nimmst, sie durcharbeiten und im Anschluss auch Änderungen durchführen wird der Report Ihnen helfen, neue Mitarbeiter zu finden.

Ein weiteres Umsetzungs-Problem ist oft, dass einige denken "Was nichts kostet - ist auch nichts wert". Da der Report kostenlos ist, kann das natürlich vorkommen. Die Entscheidung treffen Sie allein.
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